Las organizaciones cambian cuando las personas desarrollan nuevas conversaciones.
Consultora boutique en experiencias de transformación humana.
15+
años en coaching, liderazgo y desarrollo de personas
20+
años impulsando diversidad, inclusión e interculturalidad
9
testimonios de líderes y organizaciones
4
fases de medición, de la experiencia al impacto
¿Por qué tantos programas de desarrollo generan entusiasmo… pero pocos generan cambios sostenibles?
El ciclo tradicional
Entusiasmo que se apaga
01Capacitación
02Motivación efímera
03Rutina diaria
04Todo vuelve a ser igual
Enfoque Boudesseul
Cambio que se ancla
01Diagnóstico contextual
02Experiencia práctica
03Acompañamiento y transferencia
04Cambio sostenible
Metodología propia
El Modelo Lotus
- Comprender
- Transformar
- Sostener
Desafíos que acompañamos
¿Qué estás intentando cambiar?
Desarrollar líderes conscientes
Fortalecer la colaboración
Mejorar conversaciones cruciales
Implementar metodologías ágiles
Gestionar el cambio organizacional
Construir culturas saludables
Desarrollar competencias del siglo XXI
Integrar inteligencia artificial generativa
Coaching Ejecutivo 1:1
Diez o más sesiones, dos instancias tripartitas y un Plan de Desarrollo Ejecutivo con seguimiento del sponsor.
Coaching de Equipo
Al servicio del rendimiento y del engagement colectivo, con resultados medibles.
Workshops Experienciales
Points of You® y Modelo Kolb. Aprendizaje experiencial para habilidades sociales y emocionales.
Quién acompaña
Christine Boudesseul
Head Coach y Head Facilitadora. Más de 15 años en coaching, liderazgo y desarrollo de personas, y más de 20 impulsando diversidad, inclusión e interculturalidad.
«Las organizaciones cambian cuando las personas desarrollan nuevas conversaciones, nuevas capacidades y nuevas formas de liderar.»
Testimonios
«Christine es una gran profesional, logra captar la esencia de los problemas o debilidades u oportunidades de mejora… Tuve una maravillosa experiencia de crecimiento con ella».
María Jesús A. · Juez Titular, Juzgado de Familia, Poder Judicial
«…distinguiéndose de igual manera por valores de autenticidad, honestidad y transparencia lo que permite que rápidamente los participantes confíen en ella… Como resultado han mejorado las relaciones del equipo».
Claudia B. · Gerente General, Centro Médico CETEP