Coaching Ejecutivo 1:1
Liderazgo efectivo
Acompañamiento a medida para desarrollar nuevas habilidades y actitudes, con coaches certificados, con expertise y experiencia en las organizaciones.
Objetivo general
El coaching ejecutivo es una palanca de rendimiento que permite intervenir en temas variados:
- Liderazgo
- Comunicación
- Gestión del cambio
- Asumir el cargo
- Colaboración y Equipos
- Co-Responsabilidad
- Interculturalidad
Reconocer patrones de comportamiento, identificar potencial y posibles brechas, potenciar talento y desempeño laboral, desarrollar liderazgo corresponsable. Lograr desarrollar el objetivo o los objetivos fijados en común y expresados en un Plan de Desarrollo Ejecutivo* (PDE*).
Objetivos específicos
El Coaching es parte lógica de la transformación consciente del líder o gerente. Nuestra experiencia, nuestro conocimiento de los desafíos del liderazgo, nos permiten ofrecer un estilo de intervención directo, rápido y eficiente
Para acompañar al cliente a conseguir el cumplimiento de acciones y desarrollar las competencias descritas en el PDE* y que aseguren el logro del objetivo declarado.
Proceso de Coaching ejecutivo, adaptado a todos los perfiles
Es un proceso de 10 o más sesiones que incluye 2 sesiones tripartitas. Este inicia, con una sesión tripartita entre:
- Cliente (quien asiste a las sesiones de Coaching),
- Sponsor (Jefatura directa del cliente o RRHH),
- y Coach (quien facilita las sesiones).
En esta, se define uno o más objetivos y se elabora un PDE*:
- Se realizan reuniones de seguimiento entre sponsor y coach, para evaluar los avances y obtener retroalimentación propositiva, para reorientar el proceso, en caso de ser necesario.
- Se efectúa sesión tripartita de cierre del proceso.